U tržištu koje je konkurentno koliko i ovo današnje, gotovo je nemoguće izdvojiti se kao tvrtka. Međutim rješenje ipak postoji, i ono je vrlo jednostavno – pružite zaposlenicima benefit koji im je zaista potreban i koji pokazuje da vam je istinski stalo. Primjerice, možete ponuditi telemedicinu kao pogodnost za zaposlenike.
Doct je aplikacija putem koje korisnici imaju olakšan pristup kako liječnicima obiteljske medicine, tako i specijalistima za konzultacije i dobivanje drugog mišljenja. Pored toga, može se koristiti i informacije i za savjete o lijekovima i postojećim terapijama.
A što vi kao poslodavac imate od toga? Pročitajte u nastavku teksta!
Uvećana lojalnost zaposlenika
Pružanje pristupa kvalitetnoj zdravstvenoj skrbi putem telemedicinskih usluga pokazuje zaposlenicima da tvrtka brine o njihovom dobrostanju. Smanjenje barijera za brigu o vlastitom zdravlju, poput jednostavnog pristupa savjetima i konzultacijama putem aplikacije pomaže u povećanju dostupnosti zdravstvene skrbi.
A, kako već i sami znate, zadovoljni i zdravi zaposlenici su produktivniji te su skloniji ostanku u tvrtki dugoročno, odnosno, povećava se osjećaj lojalnosti prema poslodavcu.
Poboljšanje imidža tvrtke
Implementacija socijalnih davanja u zdravstvenom sektoru ne samo da pridonosi poboljšanju zdravlja zaposlenika, već i značajno doprinosi poboljšanju imidža tvrtke i njezinom profiliranju kao poželjnog poslodavca.
Poslodavac koji ulaže u zdravlje zaposlenika i time gradi imidž odgovorne i brižne tvrtke na taj način privlači talentirane pojedince i razne pohvale, što je suštinski besplatan marketing za vaš biznis!
Konkurentna prednost
U tržišnom natjecanju poslodavaca, zdravstveni paket tvrtke može predstavljati značajnu konkurentnu prednost na različite načine.
Primjerice, skrb koju pruža ovakav zdravstveni paket može smanjiti dugoročne troškove tvrtke povezane s dugotrajnim bolestima ili izostancima s posla. Pored toga, također se smanjuju i troškovi zaposlenika, dalje poboljšavajući njihovo zadovoljstvo.
Smanjenje odsutnosti s posla
Zdravstveni paket koji obuhvata telemedicinu znatno olakšava primjenu preventivnih mjera poput redovitih pregleda, savjetovanja i edukacije o očuvanju zdravlja. Ovo pomaže u prepoznavanju potencijalnih zdravstvenih problema prije nego što postanu ozbiljni, smanjujući potrebu za dugotrajnim izostancima s posla.
Dakle, ako zaposlenici imaju brz i lak pristup liječnicima putem telefona i sličnih uređaja, mogu dobiti rješenje manjih zdravstvenih problema bez potrebe za izostancima s posla. Oni se također mogu s lakoćom informirati o zdravome načinu života i raspitati o redovitoj tjelovježbi i pravilnoj prehrani.
Na posljetku, pomenimo i to da su online konzultacije daleko fleksibilnije od onih uživo, te da one mogu biti zakazane mimo radnog vremena umjesto izostanka s posla zbog neodložnih pregleda.
Smanjeni izostanci
Implementacija aplikacije za pružanje remote medicinskih konzultacija može značajno doprinijeti smanjenju izostanaka zaposlenika zbog posjeta liječnicima, čime se povećava produktivnost i profitabilnost kompanije.
Zaposlenici mogu dobiti brzi pristup medicinskim konzultacijama putem Doct aplikacije, što eliminira potrebu za dugim čekanjem u redovima i ordinacijama. Na taj način, može se očuvati kontinuitet poslovanja i održati stabilnost.
Laka registracija
Na kraju, važno je naglasiti da je postupak registriranja na Doct aplikaciju vrlo brz i jednostavan za zaposlenike. Prvo, potrebno je instalirati aplikaciju na Huawei, Android ili iOS uređaj.
Zatim, zaposlenik može odabrati odgovarajući paket – osobni plan za jednu osobu ili obiteljski plan za dvoje odraslih i dvoje djece do 18 godina. Nakon toga, potrebno je još samo unijeti osobne podatke.
I u samo nekoliko minuta, zaposlenik može odmah zakazati prvi razgovor s liječnikom, a vi možete početi primjećivati kako se svi ovi benefiti brzo ispoljavaju u vašoj tvrtki!
